Google Adwords搜索广告的现状分析
1、关键词的价格持续增高，对于企业而言性价比在降低。
2、信任度降低：Google搜索广告新闻负面不断，及搜索引擎流量的降低。
Google Adwords优化师现状分析
虽然在搜索引擎竞价上可能市场前景还可以，但是并不是说Google Adwords优化师就可以稳坐钓鱼台了，其实面对现在的市场，对于竞价人员才是真正的挑战，与其关心竞价市场倒不如说是关心自身安危。互联网刚刚兴起时，竞价人员的工资是非常可观的，从刚入行的4000-6000，再从主管级别的6000-9000，经理级别的万元甚至数万元的月薪，而且还不包括绩效部分，很多人开始积极入行，并且能很快实现双薪，越来越多的人开始涌入竞价行业。但是市场是瞬息万变的，人才也要顺应市场的需要不断的进行自我能力提升，这也致使单纯的竞价技术已经不能被各个企业所接受，今天的竞价行业再也不是刚开始的单纯技术就可以拿高薪的时代，相信很多竞价人员已经开始学习信息流了吧，这也是一个信号。
整体统筹的营销经理、文案、设计、技术人员、推广、新媒体、竞价、seo这些都是一个网络营销的基础配置，但是在市场竞争压力越来越大的今天，竞价人员的竞争也使异常的激烈。国内小公司众多，对网络营销并没有那么多认识也不需要那么大的团队来进行运营，这个时候小公司就以竞价人员就是营销市场的核心，所以也导致各个公司在市场营销部门只设立新媒体和竞价人员，更有甚者新媒体的重任也落到了竞价人员的肩膀上。竞价不是一个人，首先要认识到竞价是基于网络营销的，它是网络营销的一部分，既然是一个部分，肯定也要同其他的部分进行协作，那么怎么样能达到好的协作关系呢，首先你要了解其他部门同你竞价的关系，其次你要有自己的竞价营销思路，再次你要同各部门搞好关系一同协作，所以作为中型或是大型公司的竞价人员更不能单纯只会竞价一样技术，不但要精通本身竞价技术，还要懂得网络营销知识，更要搞好部门协作关系。
Google海外推广优化师何去何从？
那么现在的竞价人员要怎么做才能更好的拿着高工资在公司安稳的干下去呢，或者说做怎样的改变才能游走于各个企业之间呢？爱搜客竞价托管认为最好的方法就是不断的充实自己，不断的学习使自己的能力不断提高，怎么提高呢?
第一、竞价只是营销的一部分，学会营销思路，以不变应万变。不管是搜索推广，还是信息流，新媒体等。都逃脱不了消费者行为心理学范畴；
第二、主动出击，留心学习其它各岗位的要求；
第三、培养自己的沟通协调能力，竞价岗位在营销中是核心岗位，起承上启下的作用。