谷歌海外推广

外贸网站建设,外贸营销人之痛

By |2020-02-02T20:25:15+08:002月 2nd, 2020|Categories: 谷歌资讯|Tags: , |

大家好!多年来,我一直坚持让我所服务的企业选用独立官网+谷歌竞价广告推广作为生产制造企业海外推广的第一步。但是这个第一步很少有企业能迈的好,原因就是要做一个各方面都优秀的外贸网站对企业而言太难了! 淘宝是我们非常熟悉的一个购物平台,当我们需要在淘宝上购买某件商品的时候,大部分时候会对产品的详情页进行浏览,而设计出色的产品详情页是我们选择购买的重要参考因素。一是因为好的详情页能抓住购买者的眼球,二是这类详情页突出了产品的优势,三是勾勒出了使用该产品时场景或者说效果。 在我们计划在谷歌等平台上投放广告前,必须要准备一个优质可靠的网站来解决后期转化率的问题。因为谷歌广告更多是解决引流的一个环节,而最重要的载体是网站,我们得依靠网站来实现询盘的转化。 很多客户找我们做外贸网站或者做谷歌竞价前,我们会去研究他现有的网站。这些网站的内容普遍没有什么可看性。除了产品,就没有其他重点。很多栏目版块打开就是一张图,连个文字介绍都没有;或者是一大段文字连个图也没有。有不少的网站都使用了很多年了,栏目下面的文字有的竟然还是“内容正在更新”、“略”。图片还是网上找的素材图片,甚至是从竞争对手那上随便盗来的一张图。 很多企业经营了那么多年,负责宣传资料的人换了一茬又一茬,有的是销售员或者文员在兼任这个工作,有的可能是老板在做这个工作。普遍的现象是,大部分的企业只能够提供出公司样本画册上那些图片和文字资料,有的甚至连这些资料都没有现成的还要问做画册的广告公司去要。很少有公司愿意在日常的工作里就注重于宣传资料的收集和整理。所以,在网站建设的前期沟通中,企业能提供的素材往往会出现要图没图,要资料没资料的情况。除了产品资料,只有公司简介和联系方式。 不管是做网站,还是做企业画册、宣传片、展会画面或者是杂志广告都离不开宣传资料。所以企业必须要建立自己的档案库,有条件的最好要安排专人,专用电脑进行录入归档,及时备份。企业的老板们最好要有这个意识,要不然,随着人员的进出,有些重要的宣传资料一旦丢失,可能你愿意掏钱,也未必能买来这些重要的资料。 网站是图片+文案+代码+艺术的结合品,很多广告公司在企业配合不到位,缺乏素材的情况下只能完成网站页面的美化设计,却不擅长去做文案和网站程序代码。网络公司一般能做好代码,却不精通于设计。找一家各方面能力都出众的公司不算很难,但是价格可能会让人接受不了。这个就是目前中小型企业在网站建设时遇到的一个窘境。在明知有缺陷的情况下还是执意去做这样一个网站的话,往往网站的内容还是没有质变的提升,只是在表现形式上有所提高。这样去花一笔钱做出一个网站来,我认为意义不大,以后大概率还是要重新制作。 相信有一些朋友已经按耐不住,忍不住要问我了。那企业如何摆脱这种窘境,时间不等人啊,资料可没有那么快容易积累,有没有办法可以速成;下面开始我就给大家介绍一些优质网站速成的成功经验。

谷歌竞价广告项目团队的建设和管理

By |2020-02-01T19:35:37+08:002月 1st, 2020|Categories: 谷歌资讯|Tags: , , , , |

同学们,大家好。上节课我们讲到谷歌海外推广项目组关于人员的问题。这节课,我们就谷歌竞价广告项目团队如何组建来谈谈我的看法,希望对大家有所帮助。 事情要有人去做,那才叫做事。事情做得好不好,有没有效果,那取决于做事的人了。所以,谷歌推广要做好,企业需要指定一个相对厉害的对接人去执行。 有的公司让文员或者助理这样的闲人去负责谷歌海外推广,如果再遇上服务不算特别好的谷歌代理商,那效果不佳是大概率的结果。这些闲职人员,工资是死月薪,推广好了,没有提成奖励,那何必去费心做;没有积极性必然也就不肯学习,那老板的钱可能就要打水漂了。可以这么说,企业要做谷歌推广,首先就要找对人,做对事。所以,企业如果下定决心要把谷歌广告的效果做出来,关于项目团队总结出来的几点就是:专人、肯学、沟通、督促、激励。 当企业的外贸推广网站建设完毕的时候,一般企业就会选择谷歌代理商开户,然后代理商就会建立一个微信或者QQ讨论组方便大家进行沟通。这里我建议大家都尽量去用微信或者QQ进行文字沟通,方便有了问题可以追查。也可以看出甲方和乙方的人员是否认真负责。 这个讨论组里最好有:甲方老板、推广负责人、谷歌竞价师、外贸部助理、网站负责人、乙方销售或者负责人等人员组成; 老板拥有调动公司所有资源的能力,在项目推广的过程中如果遇到了阻力,如果老板参与往往在执行力上就会比较高。另外,老板可以充当一个裁判员的角色,去判断在这个项目的执行过程中,谷歌代理商的竞价师或者是自己的员工有没有尽力去把这个项目认真去执行。如果,推广的过程中效果不佳,应该关心一下过程;如果推广效果有起色,可以发点红包或者奖励,激励团队继续前进。所以老板更多是起到我刚才谈到的督促和激励的作用。 推广负责人是最关键的核心角色,也就是我上面谈到的专人。一般由外贸部负责人担任这个角色会比较合适,当然也可以由公司的宣传推广人员担任,甚至是老板亲自担任。推广负责人的职责是需要和乙方竞价师进行深入的沟通,如告诉竞价师推广产品或业务的市场状况,产品竞争力,推广关键词、地区、投放国家等重要的信息。所以,这个专人一定要懂产品、懂市场,最好还能懂一些谷歌竞价广告的基本知识、了解竞价师的工作,甚至是简单的广告搭建也能会操作,只是不需要达到竞价师那么熟练罢了。所以这个推广负责人的标签就是专人、肯学、沟通。虽然竞价师是谷歌代理商那的乙方人员,但是如果负责对接的推广负责人沟通到位,那么胜似甲方公司自己招聘了一名谷歌竞价师。 谷歌竞价师一般是由谷歌代理商的人员担任,也有一些公司会自己招聘专职的谷歌竞价师;谷歌竞价师除了懂基本的广告搭建外;更重要的能力是会分析账户的数据,提出有用的推广建议,在推广思路正确的前提下不断调整和优化账户的推广效果。竞价师的能力,会在其他环节均已解决的情况下被无限放大;出色的竞价师能让推广效果越做越好。 外贸助理的角色更多是做一些辅助的工作,比如参与和竞价师的对接和沟通工作,当推广负责人联系不上的时候,方便和谷歌竞价师进行沟通,安排及时续费等工作。 网站负责人的主要职责是配合安装谷歌分析代码,对谷歌代理商提出的网站问题进行改善。网站负责人可由建站公司的人员担任,在网站做好的情况下,工作很少。 乙方负责人的主要职责也是督促,确保竞价师在推广过程中积极配合甲方,广告账户余额提醒及时续费。 项目团队组建好,各司其职,那我们离成功也就更进了一步了。